DE TRABAJADOR A COLABORADOR.
Un buen trabajador llega temprano, realizar las labores encomendadas, a mayor cantidad mayor eficiencia, sigue las instrucciones al pie de la letra, se apega a los procesos, lo hace bien desde la primera vez, no falta a su trabajo, no llega tarde, sale puntual, no conversa con sus compañeros, crea una rutina, no contradice a sus jefes, tiene un horario de comida fijo, adopta una rutina por años, prefiere trabajar solo que hacer equipo con gente que no aporta tanto como él, se pone la camiseta trabajando duro, echándole ganas, haciendo más en el horario, normalmente se le pone a competir con otros trabajadores por la excelencia y si su desempeño es bueno, puede aspirar a ser el jefe, lo importante es la actividad, el trabajo, concluir la tarea, no perder el tiempo en ideas ocurrentes y tiene prohibido platicar, no se le permite quitar el tiempo a los compañeros y menos al jefe. Tiene una estabilidad en su trabajo y puede llevar sustento a su familia por años. Su principal objetivo es su trabajo, de hecho, cuando sale de su casa va a su trabajo y en todo momento se refiere a su trabajo, curiosamente les gusta que les digan empleados...
¿Te es familiar?
Un colaborador aprende antes que todo a trabajar en equipo, sabe que sinergizar le da fuerza, que empatizar es la vía para lograr que el entorno sea armónico, propone, discute, analiza, ejecuta y se retroalimenta en concordancia con su objetivo personal alineado a la visión del negocio, se comunica, crea conversaciones, propone, disiente, dialoga, negocia, acuerda con su lider, así su paradigma es resolver problemas y manejar conflictos para dar resultados más que cumplir con un horario.
¿Te gustaría tener colaboradores más que trabajadores o empleados?
¿Dónde se encuentran?
¿Qué hago con mis empleados?
Hablaremos de ello en el próximo blog...
¿Te gustaría abordar el tema antes del regreso a la nueva normalidad?
¿Te estás preparando y preparando a tu gente?
Estoy aquí para colaborar, conversemos. 5526533399
Heriberto Álvarez CORALCOM.
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