Mis 25x5 más productivos...
Medias horas bien productivas y bien disfrutadas.
¿El celular es un problema en el trabajo? ¿distrae a la gente? ¿No lo puedes usar para asuntos personales? ¿La productividad se reduce importantemente? ¿Aumanta la probabilidad de error o de
riesgo?
¿Podemos innovar?
¿Qué ideas se te ocurren al respecto?
¿Puedes reunir a tu equipo de trabajo, establecer un objetivo, plantear la situación, el problema y juntos, una vez definido el problema, buscar alternativas de solución?
¿Qué se les ocurre? Y ... finalmente todos ¿acordar en aplicar de mejor forma la solución conjunta creada?
Por ejemplo usar "pomodoros", es decir permitir el uso, no prohibir, del celular para uso personal por 3-5 minutos después de haber trabajado durante 25 minutos enfocados. En caso de áreas de
servicio al cliente o de atención constante, hacerlo de forma escalonada y privada, así tienes contacto con el exterior, amigos, familia, red, en lo que el resto del equipo atiende de forma
consciente y enfocada al cliente sin detrimento del servicio, de la productividad proporcionando ese momento de esparcimiento o distracción necesario. Suena a una alternativa viable de solución,
el bienestar y la productividad no son excluyentes, pruébalo y a tí ¿qué se te ocurre proponer a tu equipo, a tu jefe? ¿Te animas?
¡Prueba a crear inteligencia colectiva!
¿No lo crees posible?
Entonces tu equipo no tiene la madurez que las habilidades esenciales, suaves o SOFT SKILLS le proporcionan.
¿Te gustaría desarrollarlas con tu equipo de trabajo, con tu jefe?
Te esperamos en Generación34 de LEADERSHIP & MANAGEMENT. Iniciaremos viernes 4 de septiembre.
Conversemos.
Heriberto Álvarez CORALCOM.
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