EQUIPOS DE TRABAJO · agosto 15, 2023
¿Tienes EMPLEADOS o COLABORADORES? ¿No lo sabes? ¿Tienes problemas serios en tu empresa? ¿Todo urge? ¿Los procesos, reglas y horarios no se cumplen? ¿El ritmo acelerado no permite pensar en reconstruirse? ¿No hay tiempo para darse un respiro? Y ... ¿La productividad está por los suelos? ¿El ambiente caldeado o ríspido? Empieza por dejar de llamarlos EMPLEADOS y conviértelos en verdaderos COLABORADORES. ¿La diferencia? Mano de obra barata vs Manos y Cerebros de obra consciente,...
EQUIPOS DE TRABAJO · agosto 07, 2023
¿El LIDERAZGO Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL SE COMPLEMENTAN O SE SUSTITUYEN?
julio 18, 2023
¿Sabías que más del 35% de los proyectos no se concluyen en tiempo y forma? ¿Sabes lo que representa en costos para tu negocio? ¿Estás dispuesto a cambiar está situación? ¿Listo para un cambio de paradigma? En CORALCOM desarrollamos personas y soluciones para todas las necesidades. Desarrollamos Soft Skills en equipos: 1. De más de 2500 personas dispersas geográficamente en toda América potenciando sus habilidades de servicio y creación de experiencias memorables para el cliente....
julio 08, 2023
La AI (INTELIGENCIA ARTIFICIAL) y el LIDERAZGO. "Estamos entrando a una nueva era, la era del APRENDIZAJE AUTOMÁTICO que permite desarrollar sistemas que aprenden o mejoran el rendimiento en función de los datos que consumen, un archivo que se ha entrenado para reconocer determinados tipos de patrones. Ahora se puede entrenar un modelo con un conjunto de datos, y proporcionarle un algoritmo que puede usar para averiguar y obtener información de esos datos. Eso es MACHINE LEARNING una parte...
junio 15, 2023
¿Quiéres saber sin TÚ puedes convertirte en un buen LÍDER? Primero pregúntate si estás dispuesto a cambiar la forma en que te enfrentas a la vida, si estás dispuesto a aprender en todo momento. Luego analiza tu entorno y si percibes oportunidades de cambio, si lo que ves te hace actuar en consecuencia, más que estar pasivo, indiferente, pusilánime, desinteresado, inerte, sintiéndote víctima o estar sólo quejándote, entonces tienes muchas probabilidades de desarrollar tus...
mayo 31, 2023
Este es un hiperespacio o METAVERSO cuyo objetivo es difundir el LIDERAZGO contemporáneo, de equipo, el que lleva a las personas y a las organizaciones a su sostenibilidad basada en 2 factores: La productividad y el bienestar de la gente al colaborar en equipos de alto rendimiento. Un liderazgo que no adopta un estilo o pose sino que se convierte en una real forma de vida. A diferencia del liderazgo caduco de yo soy mejor que todos, el más preparado, el más experimentado, el que está...
EQUIPOS DE TRABAJO · marzo 21, 2023
La seguridad psicológica se crea en los ambientes de trabajo y al interactuar los equipos de trabajo en la virtualidad, resulta de suma importancia.
¿Quieres saber más...?
EQUIPOS DE TRABAJO · febrero 05, 2023
¿Cuál de estos síndromes se padece en tu organización? * Falta de resultados. * Promete pero.... No cumple. * Promesas de promoción o salariales incumplidas. * Micromanagement en apogeo. * Falta de oportunidad de crecimiento. * Nulo reconocimiento laboral. * Ambiente laboral negativo. * Reuniones largas y sin resultados. * Jefes controladores. * Empleados irresponsable. * Actitudes negativas. * Haces como que pagas, hago como que trabajo. * Carencia de objetivos claros. * Horarios...
EQUIPOS DE TRABAJO · diciembre 20, 2022
RENDICIÓN DE CUENTAS o ACCOUNTABILITY. Estamos al inicio de un nuevo año y es momento de hablar de "Rendición de Cuentas" Tu personal y tú: ¿Están conscientes de su papel en la organización? ¿De su momento de vida? ¿Confías en ellos y ellos en ti y en tu negocio? ¿Hay confianza mutua? Puedes afirmar que ¿Están comprometidos con lo que hacen y con los resultados esperados? ¿Son Responsables todos del éxito y/o del fracaso? ¿Se atreven? ¿Están alineados al negocio? ¿Muestran...
EQUIPOS DE TRABAJO · diciembre 04, 2022
Un Ingeniero que quiere jugar a hacer Ingeniería humana. Heriberto Álvarez un buen ingeniero en Comunicaciones y Electrónica egresado de una de las mejores escuelas públicas de México (ESIME IPN 1982) se enfrentó, aún siendo estudiante, a los requerimientos y exigencias de la empresa mexicana, en especial, las exigencias de sus compañeros de trabajo que siendo técnicos eran mucho más habilidosos que él. Sin duda un gran choque emocional al saber que presumiendo de buenas...